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給与計算2級 労働関連法規の基礎
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2級
40問
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給与計算2級 労働関連法規の基礎
労働基準法・労働契約法・最低賃金法・パートタイム・育児介護休業法など、給与計算に関連する法規を40問で確認。
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全て
やさしい
ふつう
むずかしい
40問
問題 1 / 40
正解: 0問
2級
労働関連法規
ふつう
労働基準法の位置づけ
#1
「労働基準法」の性質として最も適切なものはどれか。
A.
労働条件の最低基準を定めた法律であり、これを下回る労働契約の内容は無効となる
B.
労働条件の理想的な水準を示す努力目標にすぎず法的拘束力はない
C.
労働基準法は大企業にのみ適用され中小企業には適用されない
D.
労働基準法は正社員にのみ適用されパートタイム労働者には一切適用されない
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