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社会保険・労働保険の仕訳(法定福利費・預り金)

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の会社負担分と従業員負担分の仕訳、毎月の納付と年度更新の流れを解説します。

実務参考試験範囲外の実務知識

社会保険(健康保険・厚生年金)と労働保険(雇用保険・労災保険)の 会計処理を整理します。毎月の仕訳と年度更新の流れを把握しましょう。

社会保険・労働保険の全体像

保険の種類会社負担従業員負担勘定科目(会社)
健康保険約半額約半額法定福利費
厚生年金保険約半額約半額法定福利費
雇用保険従業員より多い少額法定福利費
労働者災害補償保険(労災)全額なし法定福利費

毎月の社会保険料の計上

社会保険料は翌月末に納付するため、月末に未払計上します。

月末(発生主義で計上)

借方(左)金額貸方(右)金額
法定福利費(会社負担分)50,000未払費用100,000
預り金(従業員負担分)50,000

翌月末(納付時)

借方(左)金額貸方(右)金額
未払費用100,000現金100,000

雇用保険料の年度更新

労働保険(雇用保険+労災保険)は概算前払い→確定精算の方式です。

借方(左)金額貸方(右)金額
前払費用(概算保険料)200,000現金200,000

年度末に確定保険料と照合(差額調整)

借方(左)金額貸方(右)金額
法定福利費180,000前払費用200,000
未収入金(精算額)20,000
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実務では社会保険料の計算・仕訳は給与システムが自動処理するケースが多いです。 会計担当者は「月末の未払計上」と「翌月の支払照合」のチェックが主な作業になります。